受（shòu）传（chuán）统观念等（děng）影响，男性（xìng）从业者数量少，而市场需（xū）求不（bú）断增加

 

　　男性护工（gōng），家政市场的稀缺资源

 

　　专家建议，应改善（shàn）其工作（zuò）条件、提升薪酬水平，提供必要（yào）的（de）培（péi）训和（hé）职业发（fā）展机会，增加吸引力（lì）

 

　　在大多数人的印象中，家政护工行（háng）业似乎天生是女性的专利（lì）：育儿催乳（rǔ）、老（lǎo）人陪护（hù）、保姆（mǔ）保洁、医院护理……上述（shù）工种随处可见女性的身影，有（yǒu）些工作（zuò）甚至只有女性可以胜任。然而随着市场需求的变化，“男性”这一（yī）性（xìng）别角色（sè）也逐（zhú）渐出现在家政护工行（háng）业中，他们的登场拓（tuò）展（zhǎn）了服务的（de）边界。日前，记（jì）者走访发现，由于本（běn）身（shēn）可供男性工种选择的范围有限，加（jiā）之一些（xiē）传统观念的影响，让男性护工（gōng）成（chéng）为（wéi）了家政市（shì）场的稀缺资（zī）源。

 

　　日常（cháng）工作的门槛不高（gāo）

 

　　当男护工被雇佣开始照（zhào）顾一位老人时，他的工作时长（zhǎng）就（jiù）被调整为24小（xiǎo）时全天待命（mìng）。“饮食起（qǐ）居、日（rì）常用药、康（kāng）复锻炼、辅助（zhù）做饭、打（dǎ）扫（sǎo）卫（wèi）生，这是一名合格的男（nán）性护工（gōng）应该掌握的全部内容。”今年50岁的（de）李强告诉记者。

 

　　李强成为（wéi）一名（míng）男护（hù）工，起初是（shì）由（yóu）于照（zhào）顾父亲。他的父亲（qīn）5年前因胃癌去世，在住院到去（qù）世的半年时间里，李强（qiáng）从（cóng）不（bú）太熟练地喂饭变得游刃（rèn）有余（yú）。“喂水喂饭半勺起，嘴张开等吃（chī）完（wán），喝粥之前要滴（dī）一（yī）点放到手（shǒu）上感受温度（dù）烫（tàng）不（bú）烫（tàng）。”这些都是李师傅在照顾（gù）自己父亲时积累的经验。

 

　　父（fù）亲（qīn）去世后，只有高中学历的李强（qiáng）就选择了护工这份工作（zuò）。在医院的那段（duàn）时间（jiān），李强对人生有了新的感悟：“在医院那种环境下，你（nǐ）会看到各种生离死别，照顾病人也是（shì）在一（yī）定（dìng）程度上减（jiǎn）轻他们的痛（tòng）苦。”

 

　　“护（hù）工这份工作不算难，只要留心去学习，看别人（rén）干一遍（biàn）就能够（gòu）学会。”在李强看来，护（hù）工这份工作门槛（kǎn）不高，只要用心（xīn），就能干（gàn）得非常出色。

 

　　张洋选择做男护（hù）工的原因是为了“发挥余热”。他（tā）年轻时开工业叉车，随着（zhe）年（nián）纪增大，想换一份危险系（xì）数（shù）低的工作（zuò），经（jīng）朋友介（jiè）绍（shào）觉得（dé）护工这份职业还不错。最为重要的是，张（zhāng）师傅有个25岁的（de）儿子，本科毕业（yè）后在中关村上班（bān），薪资不高，想在（zài）北（běi）京这座城（chéng）市有一套自己的房子。“我想（xiǎng）为孩子以后结婚买房攒（zǎn）点钱，帮孩子出份绵薄之力。”张洋认为（wéi），这（zhè）是做父亲应尽的责任（rèn）和义（yì）务。

 

　　当然，不同的男护工由于自身（shēn）意愿和聘（pìn）请价格的（de）不（bú）同，所做的选择也会（huì）不同。李强的（de）同（tóng）事张师傅就对做（zuò）饭稍显排斥。“我做饭不是特（tè）别好吃（chī），如（rú）果聘用方没有额外加钱，我一般是不会做饭的。”相比张师傅（fù），李强（qiáng）觉得（dé）给老人做高（gāo）密度的按摩和（hé）打扫卫生会让他感到（dào）疲惫（bèi）。因（yīn）此，聘用双方（fāng）会在签约合同时，把一天按摩几次、是（shì）否（fǒu）要做饭扫地都细（xì）化进去，让彼此都能够（gòu）接受。

 

　　最大的（de）优势是体力好

 

　　“男护工最（zuì）大（dà）的优势是体力强，雇佣男护（hù）工（gōng）一（yī）般（bān）都是冲着男（nán）性（xìng）这身力气来（lái）的。”现年48岁的张洋来自（zì）河北衡水，在北京（jīng）一家政平台主要负责老年人的专业陪护（hù），从事这一（yī）行已（yǐ）有近7年的时间，可以（yǐ）说是一名资深护（hù）工。

 

　　据张洋观察，雇佣男护工的基（jī）本上都是体重严重（chóng）超标的老人。“不超标（biāo）的老人都会找女性护工照顾。一旦超标，光是每（měi）天（tiān）的翻身护理，一般女性就承受不了。”张（zhāng）洋告诉记者，由于（yú）女性的细心、认真等因素，90%的家庭都会找女护工来照顾老人，但一遇到体重超标（biāo）的老人，男（nán）护工体力（lì）的优势就（jiù）显现了出来（lái）。

 

　　张洋回忆自己来北京后的第一（yī）份护理工作（zuò），就是照顾一名身高1.85米、体重将近200斤（jīn）的80多岁退役老兵（bīng）。“雇主（zhǔ）要求只（zhī）要男护工。”原来，这位老人的子女之前雇佣了一位女护工（gōng），由于老人体重超标（biāo），照顾起来太吃劲，没干几个月就提出了辞职，家（jiā）人最终（zhōng）决定只找男护工。

 

　　尽管男护工资源（yuán）稀（xī）缺，市场竞争不大，但每（měi）个雇（gù）主（zhǔ）都会严格筛（shāi）选，希望找到一个（gè）更好的。记者（zhě）询问一位为自家老人找（zhǎo）男护工的女（nǚ）士（shì），她（tā）向记者表示：“体力好（hǎo）是基本条件（jiàn）。除此之外，细心（xīn）严谨和专业（yè）技能才是更为重要的因素。”

 

　　李强向记者介（jiè）绍了男护工工（gōng）作（zuò）的三（sān）种场（chǎng）景，分别是家、养老院、医（yī）院，不（bú）同的场（chǎng）景（jǐng）工作强度不同。李强（qiáng）称，养老院和（hé）家（jiā）是（shì）工作相对轻松的（de）地（dì）方，平时只需（xū）要照顾老人吃饭、吃药，偶尔（ěr）帮老人按摩、出去（qù）散步就行。而真（zhēn）正考验男性护工的地方（fāng）则是医院，要带胃管（guǎn）、下流食、喂饭（fàn）、下尿管（guǎn），准备尿不湿、洗（xǐ）脸盆、洗脚盆，还（hái）有对应的（de）毛巾等。

 

　　“不是每一（yī）位男护工（gōng）都可（kě）以在重症监护室照顾老人，能（néng）在医院（yuàn）ICU(重（chóng）症监护（hù）室)照顾（gù）病人（rén）的（de）男护工是少数（shù）中（zhōng）的少数。”李强说。

 

　　医（yī）院环境也相对恶劣（liè）一些，有时候三四（sì）个病人以及陪护（hù）人员（yuán）都在（zài）一间（jiān）房内，晚上只能睡（shuì）折（shé）叠床，睡眠（mián）过程中被吵醒是常有的事。而到（dào）了（le）第二天一早，就要起床开始工作了。说到这里，李强（qiáng）表示：“都习惯了，挣的就是这个辛苦钱。”

 

　　如何解决市场供需矛盾？

 

　　国（guó）家卫（wèi）建委的一份数据显示，目前（qián），我（wǒ）国60岁及以上人口数近2.5亿，截至2018年底，全国失能、半（bàn）失能老年（nián）人超过4000万人（rén）。中国劳动关系学院行政管理系（xì）主（zhǔ）任、劳动（dòng）关（guān）系与工会（huì）研究（jiū）院研究员李杏果告诉（sù）记者，与之相对的是，2018年底，全国注册护士总（zǒng）数仅约400万，经过护理及相关（guān）专（zhuān）业（yè）系（xì）统训练的护理员不超过30%，取（qǔ）得养（yǎng）老护理（lǐ）员资格证（zhèng）书的不（bú）足三分之一（yī），护（hù）理领域劳动力供应呈现人才（cái）整（zhěng）体缺口大、专业护理人才短缺（quē）、男性护（hù）理员（yuán）尤（yóu）其短缺等特点。

 

　　记者从北京某家政公司平台的数据中获悉，该平台现有男性护工年龄一般都在45岁到（dào）55岁之间，50岁往上几乎能占一半，但所有男性（xìng）护工加起来（lái）的数量也不到（dào）总数的10%。每月薪资（zī）会根据男护工的接单量和签订的合（hé）同上下浮动，平均下（xià）来，每天大约有200元的收入。

 

　　如何解决男护（hù）工市场（chǎng）供需（xū）矛盾（dùn）？

 

　　在（zài）李杏果看来，要发挥市场的基础性作用，随着社（shè）会对（duì）男性（xìng）护工需求的增加（jiā），应提升男性护工工作（zuò）条件及薪酬水平（píng），提供必要的培训和职业发展机（jī）会，逐渐增加护工岗位对男（nán）性的吸引力。在招聘或进行职业介绍时，要引导（dǎo）男性就（jiù）业者树（shù）立正确的就业观念。在（zài）养老和家政行业中，针对（duì）特定的（de）服务对象，男护工有时更有（yǒu）优势，更能发挥出长处（chù），更能实现职业价值。(部分受访（fǎng）者名（míng）字（zì）为化名)
来自新华网