日前，北京市商务局、市发改（gǎi）委联（lián）合（hé）印发《北京市促（cù）进家（jiā）政（zhèng）服务业提质扩容实施方案》，针对家政（zhèng）服（fú）务业快（kuài）速（sù）发展，但仍（réng）存在有效供给（gěi）不足（zú）、行业发展不规范（fàn）、群（qún）众满意（yì）度不（bú）高等（děng）问题（tí）提出十项促进家政服务业提质（zhì）扩（kuò）容的重点任（rèn）务。
01
采取综合支持措施
支持院校（xiào）增设一批家政服务相关专业；支持有条件的本科高（gāo）校和5所职（zhí）业院校（xiào）开设家政服务相关（guān）专业或课程，扩大招生规模。落实1+X证书制度试点，支持家政服务相关专（zhuān）业学生在获得学历证书的（de）同时（shí），取得家政服务类职（zhí）业技能等级证书。
到2022年，培育5家以上产教融合型家政企业。将家政服务列为（wéi）职业教育校企合作优（yōu）先领域，打造（zào）1-2个校企合作示范项目。
将家政服（fú）务纳入职业技能提升行动工作范畴，把家政服务人员纳入培训补贴范（fàn）围。所需资金按规定从职业（yè）技能提升行动专项资金中（zhōng）列支。
对新上岗（gǎng）家政服（fú）务人（rén）员开（kāi）展岗前培训，在岗家政（zhèng）服务人员每人（rén）每年至（zhì）少得到1次"回炉"培训。组织实施（shī）巾帼（guó）家政服务专项培训工程（chéng）、家政服务从业（yè）人员岗位技（jì）能提（tí）升等工作，2020年（nián）底前累计培训7万人次。
02
发展员工（gōng）制家政企（qǐ）业
定期（qī）开展（zhǎn）北（běi）京市（shì）员工（gōng）制家政企业的认定工作（zuò）；灵活确定（dìng）员（yuán）工制家政服务人员工时（shí），具体休（xiū）息或补偿办法可（kě）在劳动合（hé）同（tóng）或家（jiā）政（zhèng）服务（wù）协议（yì）中（zhōng）予以明确。
按（àn）规定实施员工制家政企业失业保险（xiǎn）费返还和培训补贴政策。
03
强（qiáng）化（huà）财税金融支持
04
完（wán）善公共服务（wù）政策（cè）
对家政企业招用就业困难人（rén）员等重（chóng）点（diǎn）群体，按规（guī）定予以社保补（bǔ）贴等（děng）政策（cè）支持。
引导家政企业将员工学（xué）历、技能水平与工资收（shōu）入、福利待遇、岗位晋升等挂（guà）钩。鼓励家（jiā）政（zhèng）从业（yè）人员通过多种（zhǒng）渠道提升学历层次；对获得五一（yī）劳动（dòng）奖章以（yǐ）及在世界技能大赛和国家级一类职业技能竞赛和全市性市级一类职业技（jì）能竞赛中获奖的（de）家政（zhèng）从业人员，按有关（guān）规（guī）定在积分落（luò）户等方面给予（yǔ）支持。
05
规范体检服务（wù）体（tǐ）系
06
推动家政进社区
07
健（jiàn）全（quán）家政服务领域信用体（tǐ）系
08
拓（tuò）展贫困地区人员就业渠（qú）道
09
推进服务标准化（huà）
配合家政服务国家标（biāo）准的制修（xiū）订和宣传贯彻工作，完（wán）善（shàn）家政服务（wù）行业标（biāo）准体系（xì）。逐步推进家政服务人员持证上门；鼓励开展家政（zhèng）服务质（zhì）量第三方认证，对家政企业开展考核评价并进行动态监管（guǎn）。
进（jìn）一（yī）步（bù）畅通消费者诉求渠道，发挥家政（zhèng）行业协会、消（xiāo）费者权益（yì）保护组织等作（zuò）用，探索建立家政服务纠纷常态化（huà）多元化调（diào）解机制。
10
促进家政服务（wù）业（yè）可持（chí）续（xù）发（fā）展（zhǎn）
长沙家政、保姆、月（yuè）嫂、护工、保（bǎo）洁等服务（wù）专业家政服务：湖南新利和金海家政
7×12小时 服（fú）务热线：13308480158 刘老师
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